Estamos acostumbrados a leer que Google da 20% de su tiempo a sus empleados para sus proyectos personales, pero esto no fue un invento de esta compañía, ni tampoco es algo tan reciente. En los años 70, 3M decidió dar a sus empleados 15% de su tiempo para que hicieran realidad los proyectos que desearan; de esta iniciativa salieron grandes ideas y nuevas patentes que hoy generan cuantiosos ingresos a la compañía. Conoce más de la historia de este tiempo libre productivo y su impacto en los procesos de innovación.
Ver más en Fast Company
